Luis Campos: liderazgo resiliente y la filosofía del “cómo sí”
La historia de un líder que convirtió la resiliencia, la disciplina y el pensamiento positivo en pilares para transformar empresas y construir un legado de impacto social
Columna LÍDer
Luis Campos comparte la filosofía que marcó su trayectoria personal y empresarial. Su libro Cómo sí relata los principios que lo guiaron para crear la primera empresa mexicana en cotizar en Nasdaq. Resiliencia, enfoque y actitud positiva ante el fracaso definen su camino hacia el liderazgo.
Bertha Inés Herrerías Franco
Tras una trayectoria exitosa en el mundo corporativo, Luis Campos decidió emprender a los 50 años, cuando adquirió la División Latinoamericana de Betterware en 2001. A partir de ese momento, comenzó un camino de crecimiento personal y empresarial que lo llevó a crear la primera compañía mexicana en cotizar en el Nasdaq de Nueva York. Desde entonces, su filosofía se ha centrado en reconocer los retos como oportunidades y en apostar por la mentalidad del “cómo sí”.
Resiliencia, actitud y superación constante
El autor explica que la resiliencia no solo implica levantarse tras las caídas, sino entender que la incertidumbre y el fracaso forman parte natural del proceso de éxito. Para él, la clave está en evitar pensamientos negativos, aprender de cada tropiezo y mantener una postura positiva incluso en escenarios complejos. Su mensaje es claro: siempre existe un camino para avanzar, y descubrirlo requiere disciplina mental y claridad de propósito.
Los nueve principios que han guiado su vida
Desde muy joven, Luis Campos adoptó nueve principios que han moldeado su vida personal y profesional, y que se han convertido en la base de la cultura organizacional de su empresa. Gracias a ellos, en solo dos décadas Betterware se posicionó como la compañía número uno en venta directa en México y adquirió Jafra Cosmetics. Estos principios son:
- Foco en lo fundamental.
- Sin el hoy no hay un mañana.
- Lo que se mide se logra.
- Orden, disciplina y constancia.
- Simplificar.
- Comunicar, comunicar, comunicar.
- Foco en la solución, no en el problema.
- El mérito es de todos.
- Hacer algo más y algo mejor cada día.
Reciprocidad y visión de futuro
Ahora, como presidente del Consejo de Administración, Luis Campos impulsa proyectos de impacto social y ambiental para retribuir las oportunidades que marcaron su vida. Su visión se basa en el crecimiento responsable: invertir en la gente, proteger la naturaleza y fomentar iniciativas que beneficien a las comunidades. Para él, el liderazgo solo cobra sentido cuando deja un legado positivo.
